Obtenez une évaluation du champ énergétique de votre groupe
Une fois que vous vous aurez pris connaissance du contenu de cette page, vous allez peut-être vouloir obtenir une lecture du champ collectif de votre groupe et voir comment cela résonne avec votre expérience personnelle des dynamiques du groupe, ses forces et ses faiblesses.
Une charte vous sera envoyée de la lecture avec une interprétation de ce que cela pourrait représenter dans votre expérience de vie de groupe. Vous serez probablement surpris de l'exactitude de l'évaluation!
Vous pourrez ensuite demander un travail énergétique sur le groupe avec suivi du progrès du travail tel que démontré plus bas sur cette page.
Voir les options sur la page Services/Paiements de ce site internet.
Travail de guérison pour les groupes, les organisations, les équipes, les comités, les compagnies et les corporations
Articles de référence
Le champ énergétique du groupe - comment le travail énergétique s'applique à un groupe
Un groupe d'individus formant une équipe, un comité, une organisation, une compagnie ou une corporation, a une champ énergétique qui peut se travailler pour améliorer le mieux-être et la performance du groupe.
Un groupe est un collectif d'individus et donc un collectif de leurs dynamiques énergétiques. Le champ énergétique et les dynamiques de chaque individu qui fait partie du groupe interagissent avec ceux des autres et génèrent un champ collectif et les dynamiques du groupe.
Le champ énergétique du groupe peut être travaillé tout comme celui d'un individu pour amener un mieux-être et la guérison. Le travail agit sur le collectif pour aligner et harmoniser la façon que la contribution de chaque individu affecte le groupe. Il en résulte un groupe, une créativité et un environnement de travail plus harmonieux qui peuvent plus facilement manifester sa Mission. Tout le monde est plus heureux, incluant les actionnaires!
Ce travail peut être accompli avec la Science de guérison de Barbara Brennan, un programme avancé en science énergétique de 4 ans dont Roland est diplômé du programme avancé.
Le travail est suivi sur charte et graphiques en utilisant le suivi sur charte de la guérison énergétique développé par Roland Bérard et dont il détient les droits.
Les centres énergétique du groupe
Il existe dans le champ énergétique du groupe des centre (nommés Chakras, un mot Sanskrit qui signifie roue). Il y a 7 centres principaux qui sont des portails à travers lesquels nous entrons en relation avec notre environnement.
Lorsque qu'un de ces centres ne fonctionne pas bien, l'habileté d'entrer en relation est compromis et la relation n'est pas aussi harmonieuse qu'elle pourrait être.
La relation gouvernée par chaque centre est la suivante :
1er - Ancrage et sens d'appartenance des membres au groupe et à la communauté. Ce centre affecte aussi la vitalité du groupe.
2e - Créativité - la qualité et la quantité de la créativité du collectif et comment elle peut se manifester.
3e - Mission - ce centre reflète comme le groupe sent sa place dans le monde et sa contribution à la société. Il reflète aussi son intention pour son propre bien-être (absence d'auto-sabotage).
4e - Coeur - affecte l'habileté du collectif d'avoir le coeur à son travail, l'amour pour ce que fait le groupe et l'habileté de ses membre d'être en relation entre eux et avec la globalité.
5e - Communication - affecte l'habileté du groupe de communiquer à l'intérieur et à l'extérieur du groupe, comment se sent le groupe par rapport à son expression en société et dans la communauté ainsi que son l'habileté de le faire.
6e - Idées et concepts - reflète l'habileté du groupe de comprendre et visualiser les concepts, les directives et les politiques. Reflète aussi son habileté d'exécuter ces concepts et ces idées, soit de les manifester.
7th - Connexion au Tout - affecte l'habileté du groupe de sentir sa connexion au Tout et à toute l'humanité.
Les modifiants
Les modifiants regroupent les centres qui ont rapport à la Raison, l'Émotion ou la Volonté.
Idéalement, les décisions seraient prisent à partir d'une place d'équilibre entre la Raison, la Volonté ou les Émotions.
Le travail énergétique a tendance à renforcer le modifiant le plus faible et le mettre en équilibre avec les autres, ce qui amène des prises de décisions de façon plus équilibrée.
Tout groupe utilise plus facilement un modifiant plus fort (majeur) et un plus faible (mineur). Dans notre société, le plus fort est souvent la Raison ou la Volonté (ou une combinaison des deux) et le plus faible l'Émotion. Dans un tel cas, ceci veut simplement dire que les décisions d'agir sont prises à partir de la raison et/ou la volonté plutôt que qu'à partir des émotions des individus.
L'intention du groupe ou son Hara
L'habileté du groupe de fonctionner harmonieusement et de façon productive est aussi directement relié à son alignement et la connexion de son intention d'exister avec sa mission et sa connexion aux systèmes de support dans son environnement, ainsi qu'à son Essence Divine.
Cette connexion, connue sous le nom de la Ligne du Hara, est parfois brisée ou dysfonctionnelle (voir l'article de référence cité ci-haut). Ceci affecte directement l'habileté du groupe d'accomplir son travail et de remplir sa mission.
Un travail sur la ligne du Hara peut être accompli en utilisant la Science de Barbara Brennan. Ceci est fait durant une séance de travail énergétique.
Travail énergétique sur le groupe
Le travail énergétique sur un groupe est fait à distance. Un rendez-vous est pris une fois que le mandat a été accordé. L'information pertinente est alors communiquée à Roland avant l'heure de rendez-vous.
Durant la séance, le travail est fait sur le champ énergétique et la ligne du Hara. Un courriel est envoyé une fois la séance complétée donnant une interprétation de la lecture du champ énergétique prise avant la session, du travail accompli et des suggestions pour travailler avec les difficultés ou faiblesses perçues pour contribuer à ramener l'harmonie du groupe.
La lecture du champ énergétique est prise avant chaque séance et est mise sur charte pour faire le suivi au fil du temps tel que démontré dans l'étude de cas présentée ci-bas. Les graphiques permettent un suivi visuel du progrès du travail.
CAS CLINIQUE
Ce cas clinique est un travail fait avec un groupe d'environ 20 copropriétaires de condo. Dans le passé, la communication se faisait difficilement entre les membres du groupe et les assemblés étaient hardues et peu productives.
Un mandat fut reçu pour travailler avec le groupe qui faisait face à un problème compliqué, coûteux et difficile à gérer. Le travail a été fait dans le mois précédant une assemblé générale qui avait pour but de prendre une décision pour régler problème.
Finalement, l'assemblée s'est très bien passée. Suite à un minimum d'explication et de revue des documents envoyés avant l'assemblée, une vote fut pris sur la solution proposée. 94% des personnes présentes ont voté en faveur de la solution proposée par le comité de direction. Les membres du comité ont tous été bien surpris de la facilité du déroulement. Une entente entre les parties concernées fut obtenue dans les prochains jours et le travail a pu se faire sans délai.
Le tableau, l'image et les graphiques suivantes démontrent l'évaluation du champ énergétique initiale ainsi que le progrès des changements suite aux séances énergétiques.
Charte des lectures des centres d'énergie
Le tableau présenté ci-bas indiquent les lectures des centres énergétiques du groupe avant la première et chacune des séances énergétiques suivantes. Les centres dysfonctionnels sont ombrés.
Il est intéressant de voir comment les difficultés vécus par le groupe sont actuellement reflétés lors de la première lecture dans le champ énergétique par les centres qui sont dysfonctionnels (ombrés) qui correspondent directement aux problèmes vécus par le groupe dans l'administration de leur copropriété.
1er - Ancrage, sens d'appartenance
3e - Sens de but dans la vie
4e - Coeur (tenir à coeur leur copropriété)
5e - Communication entre les membres
6e - Compréhension de concepts et la manifestation des idées
En regardant chaque ligne du tableau, on aperçoit de moins en moins de centres dysfonctionnels (ombrés) sur chaque ligne subséquente. La réduction de zones grises à chaque séance indique que le champ se nettoie au fil du temps de débris et d'énergie stagnante qui empêche l'harmonie du groupe.
Lecture initiale du champ énergétique
L'évaluation initiale est une représentation visuelle des centres du groupe lors de la lecture initiale du champ énergétique tel que décrit dans la section précédente. Les centres dysfonctionnels sont ombrés.
Progrès
Ce graphique démontre que l'énergie retenue et disponible au groupe augmente au fil du temps et aussi que le nombre de centres dysfonctionnels diminue, ce qui amène un champ plus harmonieux. Ceci se traduit en une meilleure compréhension des problèmes, une meilleure communication entre les membres du groupe, un sens d'appartenance plus fort, une assemblée qui se déroule facilement et finalement, une résolution du problème difficile auquel le groupe faisait face.
Graphique des Modifiants
Dans ce cas clinique, le modifiant majeur initial était l'Émotion (ligne verte), et les plus faibles étaient la Raison (ligne jaune) et la Volonté (ligne rouge). Il est intéressant de constater dans une groupe comme celui-ci de copropriétaires de copropriété, que les Émotions plutôt que la Raison prévalaient sur la prise de décisions.
Le graphique des modifiants démontre l'effet au fil du temps. Les lignes se rapprochent et les modifiants deviennent plus équilibrés.
On peut voir sur la graphique que les modifiants se sont rapprochés dans les quelques séances du travail énergétique. Il reste encore du travail à faire pour qu'ils soient complètement en équilibre.
Rencontre?
Le Reiki